Directeur administratif et financier (F/H)

Responsabilités:

1. Pilotage financier
▪ Comptabilité :
- Garantir la fiabilité des comptes et leur conformité aux procédures internes et aux normes comptables.
- Collaborer étroitement avec le cabinet d'expertise comptable
▪ Trésorerie :
- Suivre et optimiser les liquidités, et planifier les budgets de trésorerie et de fonctionnement.
- Définir la politique de crédit, et optimiser les financements, placements et opportunités fiscales.
- Participer activement aux opérations stratégiques d'investissement.
▪ Contrôle de gestion :
- Piloter les reportings financiers et assurer la mise en place de tableaux de bord pertinents.
- Effectuer des analyses économiques des états financiers et réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
▪ Communication financière :
- Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public.
▪ Gestion administrative de la filiale taiwanaise :
- Valider les salaires et les factures en paiement.
- Vérifier les reportings financiers et assurer la conformité des opérations locales.
- Maintenir un lien étroit avec le cabinet local pour assurer le respect des normes comptables et juridiques.

2. Gestion des ressources humaines
▪ Conformité et cadre social:
- Garantir l'application du Code du travail et de la convention collective, avec le soutien d'experts sociaux externes.
- Définir et piloter la politique sociale de l'entreprise en optimisant les outils de gestion RH.
▪ Administration du personnel:
- Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, la gestion des paies, les congés, et les dossiers du personnel.
- Veiller au bon déroulement des processus RH, en alignant les pratiques sur les besoins stratégiques de l'entreprise.

3. Gestion administrative et juridique
▪ Conformité légale et réglementaire :
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur, en assurant la conformité des pratiques de l'entreprise.
▪ Gestion des contrats:
- Contrôler les contrats juridiques et assurer le suivi des contentieux.
- Gérer le patrimoine mobilier et immobilier de l'entreprise.
▪ Relations extérieures:

Profil recherché:

▪ Formation : Bac +5 en finance, ressources humaines, comptabilité, gestion ou école de commerce.
▪ Expérience: Vous justifiez idéalement d'un passage en audit (BIG4 ou grand cabinet) de 3/4 ans puis d'un passage en entreprise de la même durée. Une expérience dans la distribution ou le luxe serait un plus.
▪ Compétences techniques :
- Expertise en comptabilité, normes financières (IFRS) et gestion de trésorerie.
- Maîtrise des pratiques RH et de la législation sociale. - Connaissance approfondie de la gestion des risques, des contrats et des réglementations
- Anglais courant
▪ Compétences interpersonnelles:
- Leadership avéré, avec une forte capacité de communication et de négociation.
- Rigueur, sens de l'analyse et orientation vers les résultats.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec un haut niveau d'engagement.