Responsable de Projets F/H

Dans le cadre de son développement, VYV 3 Sud-Est est à la recherche d'un Responsable de projets F/H.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Régional, et membre du comité de direction, vos objectifs seront les suivants :

• Prendre en charge des études et des projets avec une approche centrée client/patient pour le développement de nouveaux services, modèles économiques, et organisationnels innovants.

• Assurer la cohérence d’ensemble de la transformation sur chaque projet notamment en développant des connaissances du secteur de la santé et un dialogue entre les métiers/services.

• Epauler des contributeurs métiers et services sur leurs projets et contribuer au développement d'une culture projets.

Pour cela vous :

• Cadrer et piloter les projets : En étant responsable des projets à la fois en amont (cahier des charges, cadrage) et lors de la mise en œuvre (management transverse des contributeurs, reporting de suivi, communication…);

• Contribuer à la définition des sujets d’études/veille :

  • Effectuer une veille permanente sur les sujets liés à l'activité de l'entreprise.

  • Utiliser et capitaliser sur diverses méthodologies innovantes.

  • Proposer des études sur mesure et gérer les partenariats.

• Développer la culture Projets :

  • Contribuer aux projets de l'union et être un point de contact privilégié.

  • Faire progresser les contributeurs aux projets.

  • Participer à la professionnalisation et à la capitalisation de la méthode projet.

  • Développer un réseau externe avec des sociétés de conseil externes (stratégique, management, digital), sociétés de conseils internes, réseaux de startups…

De formation Bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université…), vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil (profil consultant senior) ou sur des projets stratégiques ou d’ampleur, avec idéalement une sensibilité au domaine de la santé.

Informations sur le poste :

· Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre C2 - Forfait jours

· Rémunération : entre 45 000 et 55 000€ brut / an

· Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)