Description
Nous recherchons un(e) Responsable Outillage pour gérer et développer notre rayon dédié à l'outillage dans notre magasin spécialisé en carrelage. Vous serez le référent/la référente de cette section, avec pour mission de garantir une gestion optimale des stocks, l'animation commerciale et le conseil auprès de nos clients professionnels et particuliers.
Missions principales :
Gérer l'approvisionnement et le réassort des produits d'outillage.
Conseiller et orienter les clients sur le choix des outils adaptés à leurs besoins (carreleurs, artisans, particuliers).
Veiller à la bonne mise en valeur des produits en rayon et à la mise en place d'animations commerciales.
Analyser les ventes et proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires du rayon.
Assurer la gestion des retours et des réparations d'outillage.
Encadrer, former et accompagner une équipe de collaborateurs dans la gestion quotidienne du rayon.
Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de rayon pour assurer la cohérence de l'offre magasin.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience confirmée dans la vente et la gestion d'un rayon, idéalement dans l'outillage ou le secteur du bâtiment.
Connaissance des outils de carrelage et des spécificités liées à ce secteur.
Sens du service client, esprit commercial et capacité à manager une équipe.
Dynamisme, rigueur et autonomie.
Une première expérience en gestion de stock et en analyse des ventes serait un plus.
Nous vous offrons :
Un poste stable avec des perspectives d'évolution au sein d'une enseigne reconnue.
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Un environnement de travail motivant et convivial, au sein d'une équipe passionnée par son métier.
Si vous êtes passionné(e) par l'outillage et que vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | Temporaire |
Durée du contrat | : | 90 jour(s) |
Lieu de la mission | : | Rhône Arnas |
Niveau d'étude | : | CAP - BEP |
Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Non
|
Début de la mission | : | 31/03/2025 |
Salaire : | : | 12 Horaire |
Secteur | : | Commercial, Distribution |