Chef(fe) de projet IT junior - Défense & Sécurité - Ile de France

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.

Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Votre futur environnement de travail :

Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l’efficacité opérationnelle de nos clients, faciliter et sécuriser l’accès à l’information, simplifier les démarches des citoyens et accompagner l’humain face à la transformation digitale !

Avec votre équipe, vous œuvrez dans un but commun : accompagner les Ministères des Armées, de l’Intérieur et de la Justice dans la conception, la réalisation et la maintenance d’un vaste patrimoine applicatif (20 projets au total !) s’articulant autour d’enjeux métiers clés très variés : RH, communication, sécurité maritime...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet disposant d’une expérience d'au moins 2 ans sur le métier de Chef de projet (gestion du projet/opération/reporting, gestion de l’engagement et développement des compétences de l’équipe) et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.

Votre rôle et vos missions :

Venez exprimer votre créativité et votre goût des challenges à travers les missions suivantes :

• Vous organisez et gérez toutes les phases du projet, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production mais aussi le suivi des applications en production
• Vous assurez les indicateurs et reporting du projet
• Vous vous assurez de la réalisation des projets dans les délais impartis
• Vous coordonnez l’ensemble des acteurs Client et Prestataires et vous alignez toutes les parties prenantes
• Vous contribuez à la préparation des différents supports d’ateliers / de décision
• Vous coordonnez la résolution des incidents majeurs
• Vous participez à l’amélioration permanente des processus, procédures, normes et méthodes, et vous veillez à leur application dans le cadre des projets gérés.
• Vous encadrez les collaborateurs juniors et participez à leurs évolutions.

Environnement technologique : JAVA, C#, PHP, NODE JS, DRUPAL, SQL, …

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.

Diplômé(e) d’un BAC +5 ( Ecole d’ingénieurs ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets de développements informatiques au forfait.

Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d’envergure, alors rejoignez-nous !

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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