- Organiser la prise en charge des soins en tenant compte des informations médicales, des compétences des collaborateurs, de l’environnement des patients, des ressources et des contraintes institutionnelles
- Encadrer et animer les équipes infirmières et aides-soignantes
- Suivre les actions d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- Effectuer les entretiens professionnels, recenser les besoins en formation
- Participer aux groupes de travail institutionnels : CLIN, CLAN, CLUD …
- Organiser l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
- Organiser et contrôler la gestion du matériel et des stocks
- Collaborer avec les différents professionnels : Cadres de Santé, médecins, rééducateurs, assistants du service social
- Diplôme de Cadre de santé et/ou master en management
- Capacités à se positionner comme manager
- Rigueur dans l’organisation et sens des priorités
- Capacités à prendre des initiatives
Le service de soins :
- Unité de 20 lits de médecine physique et de réadaptation orthopédique
- Unité de 22 lits de déficiences sensorielles
- 8 ETP non médicaux
- 3 ETP médicaux
Attractivité du poste
- Ligne hiérarchique directe avec la direction des soins
- Stratégie d’encadrement définie au cours des réunions hebdomadaires
- Autonomie dans les choix et les décisions
- Astreintes à domicile mensuelles, modulables
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Paris Paris |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
