CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Notre client, basé à L ISLE JOURDAIN, est actif dans le domaine des activités d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques.
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise dynamique en pleine croissance, qui propose des sujets stimulants et qui met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses salariés. Bienvenue chez nous !

Envie de mettre vos talents au service d'un poste de Chargé de recrutement (F/H) stimulant et enrichissant ?
"Embarquez dans une aventurière mission où vous serez au cœur du processus d'embauche, en prenant en main la totalité du cycle de recrutement. Ici, vous serez à la fois preneur de décisions et créateur du nouveau talent qui rejoindra l'équipe."

- Détection et analyse méticuleuse des besoins du manager pour préciser les diverses compétences attendues
- Rédaction et diffusion assertives des annonces recrutement sur l'ensemble des supports existants et spécialisés
- Sourcing et préqualification des futurs talents avançant sur une appréciation précise et personnelle des postulants
- Suivi et mise à jour rigoureuse du tableau de suivi en imposant des indicateurs de performance solides et fiables
- Développement d'un réseau de partenaires divers (agences d'intérim, cabinets de recrutement, écoles, centres de formation) et participation active à des salons et forums dédiés au recrutement.

Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: CDI

- Salaire: 25000 / 30000euros /an


Des avantages qui vont vous faire sourire :
- Primes et intéressements

- Tickets restaurants

Nous cherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) dynamique et compétent(e) ayant au moins 1 an d'expérience et apte à gérer et améliorer nos processus de recrutement.

- Capacité à définir et analyser les besoins en recrutement des managers
- Compétence éprouvée en rédaction et diffusion d'annonces sur diverses plateformes
- Expérience en sourcing et pré-qualification des candidats
- Maîtrise de l'analyse des CVs et du contact avec les candidats
- Compétence avérée en suivi de recrutement et mise en œuvre d'indicateurs.
- Capacité à gérer les réponses positives et négatives auprès des candidats
- Expérience dans le développement des relations avec différents partenaires
- Habilité à organiser et participer aux salons et forums de recrutement
- Formation ou certification pertinente dans les ressources humaines
- Connaissance des stratégies et des outils modernes de recrutement.

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide