Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Il/Elle a la charge du pilotage de l’activité à travers ses missions de reporting, d’analyse et de coordination des processus budgétaires & forecast pour la masse salariale.
S’appuyant sur l’outil Adaptive Insight, il/elle consolide les données de gestion RH (masse salariale, ETP & Headcounts) émises par les différentes entités du groupe.
Il/Elle tient également à jour la comptabilité paie de l’entité mère CMSAS et s’assure de la fiabilité des états financiers et comptables pour tous les contrats liés à celle-ci.
Rattaché(e) à notre Chef de Projet Contrôle de Gestion Sociale votre mission consiste à garantir la production et l’analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre monde en lien avec les différentes BU’s du groupe.
A ce titre, vous avez la charge de :
Contrôle de Gestion Sociale :
L'élaboration des reportings mensuels, des forecasts ainsi que du budget et plans moyen terme en termes de masse salariale, ETP, Headcounts & frais de groupe de la DRH pour la DRH Groupe ;
De la consolidation des données de frais de groupe DRH à remettre au contrôle de gestion centralisé du siège pour chacune des étapes du processus (closing, forecast & budget) ;
L’analyse des différents reportings et de la production d’outils partagés/tableaux de bord permettant un meilleur pilotage des coûts ;
D’assister aux analyses ponctuelles demandées par les BU’s ;
Responsable de la rédaction des procédures adéquates sur ce thème.
Comptabilité :
La revue des écritures déversées par le système paie CMSAS et la gestion des écritures de reclassements si nécessaire ;
Gestion du paramétrage des items comptables dans l’outil de paie CMSAS ;
Vous analysez des comptes de bilan et effectuez la mise à jour des détails de comptes ;
Vous êtes responsable des rapprochements bancaires pour les flux CMSAS ;
Responsable de la rédaction des procédures adéquates sur ce thème.
Outils / Projet : Vous assurez un rôle de coadministrateur de l’outil de gestion de la Masse Salariale Monde Adaptive Insight.
Vous participez aux projets d’évolution de l’outil :
Formalisation des besoins métier RH avec l'élaboration des cahiers de tests et suivi de la recette. Il s’agit de l’identification et recommandations des améliorations du système ;
Suivi des phases de configuration / réalisation, maintenance de la nomenclature si besoin ;
Responsable de la rédaction des procédures adéquates sur ce thème.
Vous contribuez au support des utilisateurs et à l'administration du système au quotidien :
Analyse des demandes utilisateurs via le système de demande JIRA ;
Maintenance de la documentation de formation sur l’outil.
Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des impacts et des enjeux financiers des politiques RH.
Vous êtes très à l’aise dans l’interprétation des chiffres (mathématiques et statistiques) et manipulez avec facilité la data sous Excel, des outils informatiques et les environnements de big data (Oracle, Hyperion, Power BI, etc.).
Vous démontrez une capacité à être force de proposition dans vos analyses.
Vous faîtes preuve de rigueur, fiabilité et d’un sens développé de gestion des priorités.
Vous disposez de capacités d’adaptation et de synthèse.
Vous avez l’habitude d’interagir et collaborer avec de nombreuses personnes à niveaux hiérarchiques variés, vous gardez une posture à la fois bienveillante et assurée.
Vous respectez les règles de discrétion et confidentialité par rapport aux données traitées.
Vous maitrisez le Français et l'Anglais courant (échanges réguliers en anglais).
Poste à pourvoir en CDD pour 6 mois.
Basé au siège de La Villette, Paris 19e.
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 à 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Île-de-France - Paris |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Comptabilité, Gestion, Finances |
