Un Chargé de risques et contrôles permanent H/F

Vous intégrez le service risques opérationnels, conformité et contrôles permanent, et vous prenez en charge des missions variées et à responsabilités, au sein d'une équipe à taille humaine :

* Vous contribuez à la définition, à la mise à jour et au déploiement de la politique de risques encadrant la gestion des Risques Opérationnels au sein des différentes entités du groupe ;
* Vous mettez à jour et diffusez les normes et procédures de conformité auprès des directions métiers ;
* Vous participez à la gestion de la collecte des incidents opérationnels et de non-conformité en vous assurant de leur exhaustivité et de leur pertinence ;
* Vous maintenez et actualisez les cartographies des risques opérationnels et de non-conformité des entités ;
* Vous définissez, suivez et pilotez les principaux indicateurs de suivi des risques opérationnels et de non-conformité ;
* Vous participez au suivi et à l'évolution des plans de contrôle de 1er niveau en lien avec les directions métiers en fonction des risques identifiés et des exigences réglementaires ;
* Vous mettez en œuvre les contrôles de 2ème niveau visant à garantir l'efficience et l'efficacité des plans de contrôle de 1er niveau ;
* Vous contribuez à la définition et à la production des reporting destinés à la direction générale, aux instances et/ou au régulateur ; ainsi qu'au dispositif de veille réglementaire permettant la bonne communication des évolutions réglementaires aux différentes directions du Groupe ;
* Vous menez des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs du Groupe ;

De formation supérieure Master 2 en Contrôle Interne/ Audit/ Management du Risque… vous possédez une première expérience réussie de 3 ans minimum en risques opérationnels ou contrôle permanent, au sein d'une entreprise d'assurance, mutuelle, ou institut de prévoyance.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre excellent sens de la communication.

Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante…
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle entre 45K€ et 50K€ bruts selon profil, un intéressement, un CSE actif…
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2,5 jours par semaine de télétravail.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.