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INGENIEUR METHODES (F/H)

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, équipementier antenne spatial à l'international, un ingénieur méthodes (F/H).

Rattaché au Responsable Industrialisation, l'ingénerieur méthodes est un lien fondamental entre les activités du bureau d'études et la production série.

Vos missions :

- Rédiger la documentation de définition des produits développés par le bureau d'études (BOM, plans, ICD, manuel utilisateur).
- Créer les dossiers de production (gamme, instruction/procédure, spécification achats et sous-traitance)
- Procéder aux éventuelles modifications/ajustements des pièces mécaniques (sur logiciel CAO SpaceClaim de ANSYS)
- Participer à la gestion des FAI (First Article Inspection) et support du pôle Production au démarrage de la fabrication des premières séries.
- Mettre à jour et optimiser les données techniques
- Intégration des données techniques dans les outils de production
- Gérer les évolutions des produits et leur configuration

Profil recherché

Votre profil :

De formation Bac+ 5 en industrialisation aéronautique et/ou spatial, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.

Vous devez :
- Maîtriser les logiciels de CAO pour les dessins techniques
- Créer, gérer et optimiser des gammes de fabrication et données techniques dans l'ERP
- Participer ou piloter la conception outillage
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en anglais
- Aimer le travail en équipe
- Etre proactif
- Etre curieux

N'hésitez pas à postuler !

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Haute-Garonne Toulouse
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 25/12/2024
Salaire Annuel Brut : : 33000€
Secteur : Logistique, Achat, Stock
Postée par Expectra le 23/10/2024

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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