Comptable

Merci de ben lire le profil demandé avant de postuler.

Au sein d'une équipe comptable composé de 7 personnes et d'un chef de mission, vous aurez pour missions principales :

- Assurer quotidiennement l'enregistrement d'opérations comptables :
Réceptionner et contrôle les données nécessaires à l'enregistrement comptable. Rechercher éventuellement les données manquantes. Passer les écritures. Enregistrer informatiquement les données comptables. Effectuer le pointage, le lettrage et solde les comptes.

- Assurer l'analyse des comptes sous sa responsabilité afin de garantir la fiabilité des comptes et des opérations dans les délais impartis :
Assurer le contrôle détaillé des opérations de chaque compte. Contrôler le lettrage des opérations et analyse les montants restant à solder. Etablir le tableau de bord ou la présentation de synthèse des analyses de comptes sous sa responsabilité. Réaliser des états de sortie à partir du système informatique (analyses ponctuelles, établissement d'états comptables). Effectuer des contrôles de fiabilité et de cohérence pour l'ensemble des opérations qu'il gère.

- Assurer le classement des pièces comptables :
Documenter les opérations comptables en constituant le dossier de justification des comptes (pièces comptables). Effectuer le classement dans le respect des règles et procédures de la Direction.

- Assurer la diffusion des informations et les relations avec les partenaires internes et externes :
Rendre compte régulièrement de son activité en qualité et quantité. Faire remonter dans les meilleurs délais les problèmes ou risques identifiés (erreurs, réactions de tiers internes ou externes.) Assurer les échanges d'informations et répond à toute demande. Assurer le traitement des relances et réclamations.

- Assurer l'établissement du reporting :
Contribuer à la réalisation du reporting en fournissant les données de synthèse de son activité (soldes clients, fournisseurs, CA…). Etablir le reporting et les commentaires de son activité : suivi des actions engagées, proposition et définition des actions à engager (procédures, demandes de modification de contrat, relance…) et tenir informé son responsable.

Rémunération : 27-28 k/an
Ticket Restaurant : 11€
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois minimum (pouvant aller jusqu'à 24 mois)

De formation Bac +2 en Comptabilité, vous êtes idéalement intervenu sur des misions en Comptabilité fournisseurs et clients.

Dans le cadre d'une mise en œuvre d'une Clause sociale, votre profil doit correspondre au moins à l'un des critères suivants :

* les demandeurs d'emploi de longue durée (plus de 12 mois d'inscription au chômage)
* les allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active) ou leurs ayants droit CCAP 13
* les allocataires de l'AAH (Allocation Adulte Handicapé), de l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique), de l'AV (Allocation Veuvage)
* Les personnes percevant une pension d'invalidité
* les publics reconnus travailleurs handicapés, au sens de l'article L 5212-13 du Code du travail, fixant la liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
* les jeunes de moins de 26 ans, de niveau infra 5, c'est-à-dire de niveau inférieur au CAP/BEP, et sortis du système scolaire depuis au moins 6 mois, les jeunes en suivi renforcé de type PACEA, SMA, SMV, en sortie de dispositif Garantie Jeunes ou sous contrat EPIDE, dans un parcours de l'Ecole de la Deuxième Chance (E2C)
* les personnes prises en charge dans le dispositif IAE (Insertion par l'Activité Économique), c'est-à-dire les personnes mises à disposition par une Association Intermédiaire (AI) ou par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), ainsi que des salariés d'une Entreprise d'Insertion (EI), d'un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI), ou encore des Régies de quartier agrées, ainsi que les personnes prises en charge dans des dispositifs particuliers, par exemple « Défense 2ème chance »
* les personnes employées dans les GEIQ (Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) et dans les associations poursuivant le même objet
* les personnes placées sous mains de justice employées en régie, dans le cadre du service de l'emploi pénitentiaire / régie des établissements pénitentiaires (SEP / RIEP) ou affectées à un emploi auprès d'un concessionnaire de l'administration pénitentiaire - les personnes ayant le statut de réfugié ou bénéficiaires de la protection subsidiaire
* les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville éloignés de l'emploi. En outre, d'autres personnes rencontrant des difficultés particulières peuvent, sur avis motivé de l'EPEC, être considérées comme relevant des publics les plus éloignés de l'emploi. Les bénéficiaires de l'action d'insertion devront impérativement relever de ces catégories.