RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans les métiers de l'usinage, un Responsable Ressources Humaines F/H, dans le cadre d'un remplacement sur leur site de Jargeau.

**Intitulé du poste : Responsable Paie et Administration du Personnel**

Au sein du service des Ressources Humaines du Groupe, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, tout en contribuant activement aux processus de recrutement et à la communication interne.

**Missions principales :**

**Paie et gestion administrative :**
- Établir les paies des salariés du Groupe, en conformité avec la législation en vigueur.
- Préparer et délivrer l'ensemble des documents réglementaires relatifs à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, et gérer les adhésions aux dispositifs de prévoyance, mutuelle, tickets restaurant, etc.
- Gérer les aides à l'embauche et veiller à leur bonne mise en place.
- Monter et suivre les dossiers de formation dans le cadre du développement des compétences des salariés.

**Mise en place des outils de suivi :**
- Élaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre les indicateurs RH clés : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail.
- Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie, gestion du personnel et obligations légales.

**Communication interne :**
- Rédiger les notes de service et les communications internes liées à la gestion du personnel.
- Veiller à la mise à jour des organigrammes et des affichages obligatoires au sein de l'entreprise.

**Recrutement :**
- Participer aux processus de recrutement en identifiant les profils recherchés (sourcing) et en organisant et menant les entretiens.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines disposant d'une maîtrise approfondie des principaux domaines RH, notamment le recrutement, la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous êtes également à l'aise avec les relations sociales et avez une solide connaissance du droit du travail et du droit social.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités tout en respectant les délais impartis. Vous faites preuve de disponibilité et d'un véritable sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux besoins des collaborateurs et de l'entreprise.

Vos excellentes qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que vos compétences en communication vous permettent de travailler en équipe et de maintenir un climat social sain et productif.

Le poste est à pourvoir dès maintenant. Rémunération fixe 40/45K€ selon profil, statut cadre 35 heures.