Expert API

DESCRIPTIF DU POSTE :
Mon client est en pleine transformation informatique et a décidé de créer ce poste au sein de son équipe « Middleware et API » pour poursuivre le projet d'APIsation de son SI.
Dans ce contexte, vous intervenez sur tout le scope des API : de la conception au déploiement et à la supervision. Votre rôle est technique et fonctionnel :
Vous êtes en capacité de gérer l'ensemble du catalogue de services, de l'administrer et de le paramétrer.
Vous êtes en lien direct avec les équipes projet de l'entreprise pour la mise en place des API, la phase d'étude, l'expression du besoin, la conception, la documentation, etc.
Vous accompagnez sur la conception fonctionnelle et technique des API
Vous accompagnez nécessairement les Directions Métier et les Etudes, dans la réflexion d'évolutions ou de nouveaux projets.
Vous êtes l'interface avec les acteur internes de l'entreprise : AMOA, Métiers, études IT, services juridiques, architecture, sécurité,…
Vous assurez le reporting de l'APIsation du SI
Etc.
Votre rôle implique donc de la transversalité et de développer des relations avec des équipes internes et des partenaires externes.

CE DONT LE CLIENT A BESOIN :
* Une expérience confirmée en gestion des API / conception d'API
* De bonnes connaissance en architecture logicielle, microservices
* Une forte casquette fonctionnelle
* La connaissance d'une ou plusieurs solutions d'API Management (ex : WSO2, Software AG, Gravitee,…)
Vous êtes reconnu comme quelqu'un d'ouvert, dans l'échange, qui prend des initiatives, pour prendre la main sur ce poste stratégique !

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS…
- Rejoindre une Entreprise en pleine transformation, impliquant des opportunités d'évolutions et de développement de carrière
- Un poste en CDI, statut CADRE
- Localisation : Wasquehal, accès transports (bus, tram) et voiture (15 min Lille Centre)
- Rémunération : un fixe de 50 à 60 K€ sur 13,5 mois
Comprenant une prime de vacances (versée en Mai) et un 13e mois (versé en Décembre)
Mutuelle (75%), Transports 100%, Tickets restaurant, CSE,…
- Télétravail : 2 jours par semaine, après validation de la période d'essai

LE PROCESS ?
Un premier RDV avec moi, si vous n'êtes pas déjà connu de Fed.
Avec le client établi, un process en 2 étapes :
- Un RDV avec le responsable de l'équipe + le directeur du pôle Développement
- Un RDV avec la RH