Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Responsable ZAC pesée et fabrication (F/H).
Vous avez pour mission de garantir la fabrication et la documentation des produits pharmaceutiques en accord avec le planning de production, en respectant les délais et les réglementations en vigueur d'un point de vue sécurité et qualité (BPF). Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, tout en veillant au respect des standards de qualité et des délais de production.
Vos principales activités sont de :
· Accompagner votre équipe dans la fixation et l'atteinte des objectifs collectifs et individuels
· Contribuer au développement de votre équipe dans une posture de Manager « coach »
· Fédérer et insuffler un esprit d'équipe dans une culture de performance et de bienveillance
· Participer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (Talent Management, plans de développement, plan de succession)
· Organiser et suivre le plan de production tout en respectant les BPF
· Proposer et améliorer continuellement la pertinence des indicateurs
· Être un acteur engagé de l activité amélioration continue en zone de production
· Participer à l'élaboration de nouveaux outils et processus logistiques en vue d'améliorer l'existant
· Connaître, suivre et garantir le respect des KPI (dépenses, intérimaires, absentéisme)
· Mettre en oeuvre des améliorations et réductions, notamment lors des revues budgétaires
Ce poste, basé à SEGRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 39 et 45K€ à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac +3/4, type Gestion Industrie Pharmaceutique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie. Vous êtes capable de travailler en équipe.
Vous maîtrisez les BPF et posésdez des connaissances sur la validation des procédés de fabrication / qualification des équipements, sur la validation de nettoyage industriel et avez une connaissance du milieu stérile.
Vous avez un bon niveau d'Anglais (niveau B2/C1).
Vous savez manager une équipe de manière directe ou transversale, êtes leader dans la gestion du changement.
Informations complémentaires
