Description
Rattaché(e) à Pierre, Directeur de cette entreprise centenaire qui appartient à sa famille depuis 4 générations, vous pilotez la production de chocolats et gérez la maintenance des lignes de productions :
- Gestion des plannings en fonction des objectifs fixés
- Piloter et recruter une équipe permanente de 15 collaborateurs (et jusqu'à 40 saisonniers entre la période de Noël et Pâques)
- Gestion des dysfonctionnements et imprévus de production
- Participation à l'amélioration continue
- Assurer la qualité et la sécurité
- Participer à l'installation et la maintenance des équipements
- Maintenir en bon état l'ensemble des moyens de production
Vous remplacez Yves qui travaille au sein de l'entreprise depuis plusieurs années et qui attend avec impatience votre arrivée pour planifier son départ à la retraite. Bien sûr, vous pouvez compter sur Yves qui vous accompagnera lors de votre intégration et qui vous transmettra tout son savoir.
Profil recherché
Votre profil :
Il est important que vous puissiez maîtriser la maintenance des équipements, que vous sachiez piloter une équipe et que vous connaissiez le fonctionnement d'un site de production. Idéalement, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. La maîtrise des outils de gestion de production est indispensable (Type SAP). Il faudra vous appuyez sur vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes. Afin d'accompagner Pierre à continuer de transmettre les valeurs et l'histoire de son entreprise familiale, votre goût pour le challenge et votre envie de relever de nouveaux défis seront de précieux atouts pour réussir dans cette fonction. Vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine où les valeurs humaines sont au cœur des préoccupations.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération fixe entre 40 et 50K, selon expérience.
- Statut cadre
- 13ème mois
- RTT
- Réductions sur les produits...
Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
* Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
* Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
* Un entretien avec le client
Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Isère Chimilin |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 13ème mois, RTT... |
| Secteur | : | Exploitation, Maintenance, Production |
