Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, institut de recherche, un-e assistant-e RH et paies.
Participation à l'élaboration de rapports réguliers : tableaux de bord sur différents indicateurs sociaux (effectifs, rémunération, …).
Contribution à la réalisation des tableaux de bord légaux : bilan social, rapport sur la situation comparée des hommes et des femmes, provisions de fin d'année, etc.
Gestion des données liées aux relations sociales : mise à jour et suivi des informations dans le BDES, élections professionnelles, etc.
Assistance sur diverses activités administratives et demandes d'informations.
Profil recherché
Diplôme de l'enseignement supérieur validé par 120/180 crédits ECTS (BTS, DUT, Licence ou équivalent)
3 à 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
Excellente maîtrise de la suite bureautique Excel, Word, Powerpoint et aisance avec les outils informatiques.
Connaissance du processus de paie.
Anglais professionnel (langue de travail de l'ESRF) et bon niveau de français requis.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 19 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Isère Grenoble |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 31/10/2024 |
| Salaire : | : | 2000 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
