CHARGÉ D'ÉTUDES RH (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé d'études RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'à fin Décembre 2024 potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.

Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie, à savoir :

Vos missions principales

- Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité disciplinaire :
- participer au montage des dossiers préalables au prononcé d'une sanction tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics
- participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires
- donner un avis sur le degré de sanction envisageable afin d'aider à la décision
- participer à la préparation de documents de procédure
- participer à la constitution de documents de suivi de l'activité disciplinaire

Missions subsidiaires
- Travail sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers)
- Aide à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (la CAP est une instance consultative paritaire, compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires. Elle est composée à la fois de représentants du personnel et de représentants de l'administration).

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à l'activité.

Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.

La rémunération brute annuelle est de 36/42 K€ à négocier selon votre expérience.

Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Compétences en droit social et/ou en droit de la fonction publique
Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Curiosité et application sur des domaines d'expertises, adaptation.
Rigueur organisationnelle.
Ecoute et bon relationnel.
Mode de travail collaboratif et appétence pour le travail en équipe
Connaissance du statut public et/ou privés
Profil généraliste envisagé.