Tech Lead Java Angular - Paris

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

* Référent technique sur la construction des applications performantes, évolutives et scalables.
* Collaborer à la mise en place du continuous delivery sur diverses applications.
* Concevoir, développer et optimiser les interfaces web jusqu'à leur mise en production.
* Participer aux développements côté back et avoir une sensibilité pour le front en découvrant de nouveaux Frameworks.
* Team Leader travaillant dans des équipes métier à taille humaine en Agile 
* Intégrer notre communauté des Software Engineers dans laquelle vous pourrez interagir, participer à l’entraide et à des évènements sur des nouvelles technologies, des retours d’expériences

Votre profil :

<br/>* Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou diplôme équivalent.
<br/>* Minimum 5 ans d’expérienceen conception et développement logiciel depuis l'obtention de votre diplôme. 
<br/>* Anglais niveau B2 minimum 
<br/>* Une ouverture sur les domaines suivants :
<br/>* Back-end : Java, Spring, Springboot, Jhipster, NodeJS 
<br/>* Front-end : Angular, ReactJS, VueJS
<br/>* Base de données : Mysql, PostgreSQL, MongoDB
<br/>* Architectures : Microservices, Serverless
<br/>* Cloud: Public (AWS, Azure, GCP) &amp; Privé (Openshift/RedHat) 
<br/>* Devops : Jenkins, Kubernetes, Docker
<br/>* Méthodologies : Scrum, SAFe
<br/>* Adaptabilité aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe &amp; CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.