EXPERT RECRUTEMENT & MARQUE EMMPLOYEUR

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), rattaché à la responsable développement RH, vous intégrez l'équipe « Dév RH » (3 chargés de développement RH, 1 manager), en tant qu'Expert recrutement et Marque Employeur.

Notre organisation est composée de 12 familles métiers qui offrent des recrutements extrêmement variés (gestion locative, gestion sociale, maitrise d'ouvrage, emploi de proximité, fonctions supports, …)

Au sein de l'équipe, votre rôle comprend deux axes majeurs :

- L'expertise recrutement
* Prise en charge de l'ensemble du processus de recrutements : du brief de poste à la proposition d'embauche, en passant par la recherche et la sélection des candidats, incluant la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des CV, la conduite des entretiens, compte-rendu d'entretien, l'analyse des tests de personnalité (AssessFirst), la prise de décision.
* Pilotage du vivier de candidatures : à l'aide d'un ATS mis à votre disposition, vous analysez les nouvelles candidatures et les partagez avec l'équipe et les managers. Vous êtes garant de la qualité des réponses apportées à tous les candidats. Vous êtes également en charge de suivre votre activité avec la mise en place de tableaux de bord et le suivi des indicateurs.

- L'animation de la marque employeur :
En coordination avec le service communication, vous participez activement à déployer la stratégie globale de marque employeur en accord avec les valeurs et la culture de l'entreprise dans le but d'attirer les meilleurs candidats. Vous serez notamment le principal contributeur pour créer et publier des contenus à valeur ajoutée sur les réseaux sociaux. Vos missions principales couvrent les points suivants :
* Mise en œuvre de la stratégie de recrutement pour renforcer la visibilité de l'entreprise : réseaux sociaux professionnels, gestion des partenariats, propositions et participation à des job dating, animation de session de recrutement collectif
* Vous contribuez également activement au process d'intégration des nouveaux salariés : suivi des périodes d'essai, enrichissement des parcours d'intégration et du contenu de la plateforme d'intégration

De formation Master RH, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, qui vous permettra d'être rapidement autonome sur l'ensemble du process recrutement.

L'utilisation des CVthèque et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn) n'a pas de secret pour vous et vous avez le gout du challenge (30 postes variés à recruter !)

Curieux, vous êtes doté de qualités d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens de la communication, vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d'équipe est reconnu.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ? Vous souhaitez travailler dans un collectif bienveillant
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! / 07.85.32.54.50