Chargé de projet réglementation DORA

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous travaillez plus particulièrement avec une personne en charge compléter le registre des tiers (prestataires externes) afin d'être en conformité avec la réglementation DORA. A ce titre,
- vous collectez les informations nécessaires pour compléter le registre des tiers ;
- vous collaborez avec l'Outsourcing Officer et les métiers pour récupérer les informations dans les contrats avec les tiers ;
- vous travaillez avec les équipes des Départements Finance, Juridique et IT pour collecter les informations financières liées aux tiers ;
- vous complétez, consolidez et maintenez le registre DORA à jour ;
- vous garantissez l'exactitude des données et le respect des exigences réglementaires concernant le registre des informations ;
- vous collaborez avec le Groupe pour utiliser les travaux et outils…

Titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans le droit, la finance, la gestion (Master 2), vous avez acquis une première expérience (stage, alternance, CDD, intérim) sur un poste similaire en lien avec la réglementation DORA. Vous en comprenez les besoins et les enjeux quant aux risques liés tiers, aux fournisseurs ou aux achats. Vous savez analyser un contrat (en français et en anglais) et travailler en mode projet en relation avec différents services pour aller chercher les informations.
Vous avez une bonne connaissance du secteur bancaire, maîtrisez Excel et possédez un niveau d'anglais est professionnel.

Vous êtes reconnu (e) pour votre organisation, votre sérieux, votre rigueur, votre sens relationnel ainsi que votre esprit d'équipe.

Ce poste est à pourvoir rapidement sur Paris centre dans le cadre d'un CDD de 6 mois.


Nous vous proposons de rejoindre une banque de premier plan et d'occuper un 1er poste responsabilisant au sein d'un environnement stimulant et évolutif.

Mais aussi :
- Une rémunération fixe brute annuelle entre 40 et 45 K€ en fonction du profil, un bonus discrétionnaire, une participation, un restaurant d'entreprise à prix avantageux, des avantages sociaux, une mutuelle intéressante, un CSE actif, etc.

- Flexibilité : un modèle de travail hybride est proposé.

Mon client est très facile d'accès par le métro ! Il rembourse par ailleurs 90% du titre de transport.

Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec la personne en chargé du projet et les Ressources Humaines.