GESTIONNAIRE RH (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client,grand groupe industriel spécialisé en métallurgie, un Gestionnaire RH F/H

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines couvrant les sites de Cholet/Brive/Laval, votre première mission est axée sur la mise en place de la politique RH à savoir les promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting), la politique salariale, le data cleaning en lien avec le service communication pour le déploiement et le support auprès des RH et des managers.

En deuxième misison pour le SIRH, vous réalisez les bilans accords divers, la gestion des réorganisations, le reporting mensuel et la coordination des sites. Vous effectuez également le reporting sur les effectifs, les mouvements, le temps de travail et les analyses diverses). Vous êtes le support des outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH.

En troisième mission sur l'emploi et intégration des salariés, vous assurez l'accueil (planification, accueil RH), le suivi des intégrations des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation...).

En dernière mission sur l'administration RH/paie, vous êtes le relais avec les gestionnaire de paie sur le périmètre Cholet et vous faites les points réguliers avec l'équipe de 5 collaborateurs, les échanges mail et téléphone avec le responsable d'équipe. Pour celà, vous gérez le suivi des temps de travail sur l'outil Access, le suivi des salariés en mobilité internationale comme les demandes d'avenants, les primes et récup retour missions). Vous effectuez la préparation des dossiers administratifs pour tout motif de sorties et absences, circuit de départ.

En mission annexe, vous réalisez le déploiement des accords sur site avec la sensibilisation et le suivi individuel croissance & emploi (CET, forfait jour…), la réponse aux questions et la communication.

Ce poste, basé à CHOLET est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.

L'amplitude horaire hebdomadaire est de 37,50h avec des RTT.

La rémunération proposée est de 30kb€/36kb€ annuel.

Issu d'une Formation de type Bac+3 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel et à dimension internationale. Vous maîtrisez la convention de la métallurgie.

Vous disposez d'une bonne compréhension des différents volets de la fonction RH et plus particulièrement en termes de SIRH, de reporting, et des principes de paie. Vous avez le sens du service auprès des interlocuteurs internes : managers, salariés et IRP.

Vous êtes en capacité de fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif sont les qualités attendues sur ce poste.