Description
Nous recherchons pour le compte de notre client industriel fort de son savoir-faire et de son engagement envers la qualité : un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) F/H.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de :
-Management des équipes RH : Encadrer et superviser une équipe RH pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des salariés.
-Gestion du personnel : Assurer le recrutement, l'intégration, et le suivi des salariés (permanents et intérimaires).
-Pilotage des ressources humaines : Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.
-Suivi des salariés permanents & intérimaires : Gérer les contrats, veiller au respect de la législation en vigueur et au bien-être des équipes.
-Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation et de développement pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
-Gestion des relations sociales : Assurer les relations avec les représentants du personnel et animer les réunions du CSE.
-Suivi administratif : Gérer les dossiers administratifs du personnel (paie, absences, congés, etc.).
Profil recherché
Profil recherché :
-Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
-Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.
-Vous avez une parfaite maîtrise des outils RH (SIRH, paie) et une bonne connaissance de la législation du travail.
-Compétences en management : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer une équipe et à gérer des situations complexes.
-Excellente communication et bon relationnel, tant avec les collaborateurs qu'avec les instances externes.
-Capacité à travailler de manière autonome et proactive dans un environnement dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une entreprise en pleine croissance où les valeurs humaines sont au cœur des préoccupations.
-Une opportunité de travailler dans un environnement stimulant et innovant.
-Un rôle stratégique dans le développement des talents et l'accompagnement des équipes.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Corrèze Brive la gaillarde |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
