RESPONSABLE S&OP (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé dans la périphérie lyonnaise, un Responsable S&OP (F/H).

Le Responsable S&OP (F/H) est chargé(e) de gérer les équipes de planification de la demande et de l'approvisionnement, tout en facilitant les réunions régionales ventes et planification des ventes. Ce poste couvre la gestion de plusieurs secteurs d'activité.

L'objectif principal est de garantir la disponibilité des produits finis à temps, tout en optimisant le niveau des stocks et en maximisant la disponibilité des produits en termes de quantités et de délais. Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la coordination entre les ventes, la logistique, la production et les opérations.

Missions principales :

Gestion de la planification :
- Superviser les équipes de planification de la demande et de l'approvisionnement.
- Établir des prévisions de demande précises et gérer les stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits.

Optimisation des stocks :
- Veiller à ce que le niveau des stocks soit ajusté en fonction des besoins, pour éviter les excès ou les ruptures.
- Analyser les tendances et les performances pour anticiper les fluctuations de la demande.

Facilitation des réunions Supply et prévision des ventes :
- Organiser et animer les réunions régionales de supply et prévision des ventes pour coordonner les activités entre les différentes équipes.
- Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et de production pour harmoniser les stratégies.

Gestion des secteurs d'activité :
- Gérer les différentes activités au sein de la région.
- S'assurer que les produits sont disponibles en fonction des besoins du marché et des objectifs commerciaux.

Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus de planification et d'approvisionnement.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour accroître l'efficacité et réduire les coûts logistiques.

Poste avec une dimension managériale (environ 20 personnes) & internationale.

Vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum.

Compétences requises :
- Capacité à diriger et motiver des équipes. Vous devez aimer prendre des initiatives et mener des projets de bout en bout, en particulier dans des environnements où il reste des choses à structurer et à mettre en place.
- Aptitude à piloter des projets transverses, tout en assurant la coordination entre différentes équipes et fonctions.
- Excellente capacité à communiquer, avec différents interlocuteurs internes et externes.

Niveau fluent en anglais requis.
Maîtrise obligatoire de SAP.