DÉVELOPPEUR DE L'ALTERNANCE H/F (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, opérateur de compétences basé sur l'île de Nantes, un.e Développeur de l'Alternance (F/H) dans le cadre d'un Cdi à pourvoir dès que possible.
Poste statut cadre au forfait jours
Rémunération 30 à 32k€ annuels sur 13 mois
Poste nécessitant des déplacements fréquents sur le territoire couvert (région Pays de La Loire et Centre Val de Loire) - mise à disposition d'un véhicule de service
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Intégrer cet OPCO, c'est rejoindre une équipe engagée dans la valorisation des compétences et le soutien à l'emploi des jeunes.
Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et de développer des relations de confiance avec un réseau d'acteurs variés.
Ils offrent un environnement de travail dynamique, avec de l'autonomie et le soutien d'une équipe solidaire.

La Direction Réseaux et Proximité Clients de notre client est organisée autour de 10 Délégation Régionales dont les principales missions sont le déploiement de leur offre de services auprès des entreprises clientes, la promotion des dispositifs de formation - principalement l'Alternance-, la gestion des demandes de financement et plus largement, le développement de projets emploi / formation sur les territoires pour
préparer les talents de demain.
Afin de garantir un accompagnement de qualité et de proximité sur le champ de l'Alternance, la Délégation Régionale de la région Pays de La Loire et Centre Val de Loire, recrute un(e) Développeur/se de l'Alternance en CDI.

Missions et activités principales :
En tant que Développeur de l'Alternance, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l'Alternance auprès des entreprises et des acteurs du territoire.
Vos missions seront les suivantes :
- Promouvoir l'Alternance:
- Valoriser les dispositifs d'alternance et l'offre de services de l'OPCO auprès des entreprises des branches professionnelles ainsi qu'auprès des acteurs externes de l'écosystème (salons, conférences, webinaires, réunions collectives, etc.).
- Développer et entretenir des relations de proximité avec les prestataires de formation (CFA, écoles, organismes de formation).
- Accompagner les entreprises:
- Inciter les entreprises à investir dans l'apprentissage en mettant en avant les avantages des dispositifs d'Alternance.
- Accompagner les entreprises dans la maximisation des opportunités offertes par l'Alternance pour le développement de leurs compétences internes.
- Sécuriser les contrats d'Alternance, en particulier les parcours de formation interne, pour garantir leur succès.
- Contribuer à la mise en place des événements sur l'Alternance et la promotion des Métiers en Région:
- Renforcer la coordination et l'animation des événements tels que les Journées de l'Orientation et de l'Alternance (JOA) en assurant la préparation, la communication, et la participation des différents partenaires.
- Promouvoir ces événements auprès des entreprises et des jeunes pour renforcer l'attractivité de l'Alternance.
- Développer des relations locales:
- Entretenir et développer les relations avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire.
- Promouvoir le tutorat auprès des entreprises et des organismes de formation.

Vous avez une expérience confirmée de 2 ans minimum dans le développement de l'Alternance, la Formation Professionnelle ou le conseil aux entreprises.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coordination d'événements, votre sens commercial et votre capacité à créer et entretenir des relations professionnelles durables.
Vous maîtrisez les dispositifs d'Alternance et les enjeux liés à l'Apprentissage.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les plateformes de gestion de la formation.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un excellent sens de la communication.