GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie pour un poste en CDI.
Prise de poste dès que possible.

Gérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :

Vos responsabilités principales :
Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.
Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opérations de paie.
Contrôle des informations : Vérifier la quotité de travail, les absences maladie et les régimes de rémunération.
Vérification des éléments de paie : Contrôler les informations et éléments du salaire lors de la constitution des mouvements, saisir les indemnités journalières, les primes et autres indemnités.
Suivi et reporting : Assurer le suivi des tableaux de bord sociaux et établir les bulletins de paie.
Paramétrage et contrôle : Paramétrer certaines rubriques de paie, contrôler les fichiers de retour de paie et analyser les mouvements en écart.
Rapprochements et soldes : Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement et les soldes.
Analyse des données : Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur, déceler des erreurs et rechercher les sources d'information.
Confidentialité : Respecter la confidentialité des informations traitées.
Déclarations sociales : Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Votre profil :
Vous avez une expérience significative en gestion de la paie.
Vous maîtrisez le logiciel Cegi ou êtes prêt(e) à vous former rapidement.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon sens de l'analyse.
Vous savez respecter la confidentialité des informations sensibles.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des challenges professionnels motivants.
Une opportunité de contribuer à l'insertion professionnelle de salariés en réinsertion.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Titulaires d'un diplôme comptable, complété si possible par des stages de formation qualifiants :
. diplôme de niveau Bac (professionnel en comptabilité, BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle)
. ou un diplôme de niveau Bac + 2 ou Bac + 3 (BTS comptabilité et gestion des organisations, DUT Gestion des entreprises et des
administrations¿(option¿Finance-compta)
Une expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social