RESPONSABLE PAIE (F/H)

Bonjour,
Notre client est spécialisé dans la conception de solutions de sécurité. Dans un contexte de croissance, il recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour leur siège à Vélizy (78).
Détails du poste :
Contrat : Entre 3 et 6 mois d'intérim avec contrat évolutif
Horaires : Temps plein – Cadre + Restaurant d'Entreprise (RIE)
Salaire : Entre 50Ke-60Ke/13 mois
Avantages :
Pré requis : avoir travaillé dans le secteur industriel, entre 700 et 800 paies à traiter

Votre rôle sera d'encadrer une équipe de 3 gestionnaires de paies. Il faudra traiter entre 700 et 750 paies par mois et utiliser le logiciel hypervision.
Administration du Personnel :
Garantir la bonne gestion des documents liés à la gestion quotidienne du personnel (contrats de travail, lettres de démission, départs en retraite, etc.)
Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelle, retraite, prévoyance, etc.)
Superviser la gestion des visites médicales et veiller au respect de la législation en vigueur
Gérer les documents de solde de tout compte (certificats de travail, attestations Pôle Emploi, etc.)
S'assurer du bon suivi des dossiers de prévoyance
Gestion de la Paie :
Superviser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance)
Servir de point de contact pour le prestataire logiciel de paie (ADP) et les cabinets comptables
Gérer les paies des collaborateurs en contrat local à l'international
Reporting et Gestion Budgétaire :
Participer à l'élaboration du budget annuel en termes de masse salariale
Suivre les indicateurs sociaux, gérer les budgets et produire des tableaux de bord
Collaborer avec le service finance pour le contrôle des comptes de paie
Optimiser les process de rémunération et des avantages sociaux
Management :
Animer et accompagner les équipes dans le pilotage de leurs activités quotidiennes
Traiter les sujets liés au disciplinaire en collaboration avec la DRH

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum à 10 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans un secteur industriel.
Connaissances : Idéalement, maîtrise de la convention collective de la Métallurgie et solides compétences en droit social
Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils informatiques (Excel) et des logiciels de paie
Vous êtes force de proposition, avez une bonne gestion du stress et aimez participer à l'amélioration des process