Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché.e au siège du groupe et sous la supervision de la responsable du pôle, vous rejoignez la cellule « mise en qualité des données » en charge, entre autre, de la certification des données des prestataires et fournisseurs référencés dans notre système d’information Millenium, et portant sur notre activité coeur de métier, l’administration de biens.
Votre mission principale consistera à opérer des rapprochements de données issues d’une base unique (sur fichier EXCEL) et contrôler puis valider ces données après vérification d’informations disponibles sur d’autres sources.
De manière plus détaillée, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Il vous appartiendra de respecter les délais impartis dans la réalisation de vos missions en fonction d’objectifs quantitatifs quotidiens prédéfinis.
Un mode opératoire descriptif des différentes opérations à réaliser vous sera fourni.
Sur ce poste, vous n’aurez pas à interagir en relation directe avec des clients ou des prestataires externes du groupe ni même avec des collaborateurs de notre réseau de cabinets ; vous disposerez de toutes les sources d’information nécessaire au sein même de la cellule dans laquelle vous serez affecté.e.
Ce que nous offrons :
Vous demain :
Vous aujourd’hui :
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Contrat | : | CDD |
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Durée du contrat | : | 3 mois |
Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Courbevoie |
Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : | Suivant Profil |
Début de la mission | : | Dès que possible |
Secteur | : | Service Client |