Le conseiller en transition énergétique rejoint la direction patrimoine pour piloter de façon opérationnelle la démarche d’efficacité énergétique.
Il intervient sur des projets variés et à forte technicité, en lien avec les directions d’activité et/ou d’établissements, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques environnementales des bâtiments dans le secteur de la santé (EHPAD, MAS, FAM, SMR…)
· Stratégie bas carbone et énergétique :
Participe à l’élaboration de la stratégie en lien avec les directions concernées,
Met en œuvre cette stratégie dans le respect des obligations réglementaires
· Conseil et accompagnement sur la performance énergétique de l’existant et des projets d’investissement :
Conseille et accompagne la direction patrimoine et les directions concernées que l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques,
Propose à la direction patrimoine et aux directions concernées une vision globale des projets intégrant un plan de financement, le suivi des travaux et post travaux avec une évaluation des économies générées et un appui technique, réglementaire et méthodologique,
· Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant :
Piloter des études préalables (diagnostics techniques, audits…)
Etre force de proposition sur l’évolution des équipements techniques et énergétiques,
Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et de transition énergétique,
Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation,
· Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance :
Présenter, suivre et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,
Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique (notamment les ROI) en lien avec les contrôleurs de gestion,
Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations de fluide et coûts énergétiques,
Mettre en place et promouvoir des outils de suivi des consommations dans les établissements,
· Financements et marchés :
Agréger les CEE travaux
Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires,
Aider à la recherche de financements publics et privée, en lien avec la direction projets,
Suivre la passation des marchés groupés (fourniture d’énergie, études techniques, logiciel de suivi…) en lien avec la direction achats
· Actions de formation et de sensibilisation, veille et réseau :
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication en matière de transition énergétique auprès des usagers/collaborateurs/prestataires, en lien avec les directions RSE et communication,
Mettre en place des actions de sensibilisation,
Faire remonter les besoins et difficultés des établissements à la direction patrimoine,
Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire,
Bac +5 dans le domaine de l’énergie et de l’immobilier, Bac +3 avec expérience solide
Souhait d’une 1ère expérience,
Connaissance du secteur de la santé appréciée
Bonne connaissance immobilière, énergétique et réglementaire
