Sous la responsabilité d’un Responsable de Projet et intégré(e) à la Direction de la Transformation de VYV3 Normandie, vous interviendrez sur des projets stratégiques auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Selon les besoins, vous pourrez être amené à intervenir sur les différents sujets. En tant que Chef de Projet, vos missions seront les suivantes :
Coordination et gestion de projets : Piloter des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation dans le respect des délais, du budget et des objectifs fixés.
Analyse des besoins et élaboration de cahiers des charges : Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les besoins et traduire ceux-ci en objectifs et livrables clairs.
Suivi des ressources et des plannings : Gérer les ressources internes et externes affectées aux projets, veiller au respect des jalons, des budgets et anticiper les éventuels risques.
Communication et reporting : Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes et fournir des reporting réguliers sur l’avancement des projets.
Conduite du changement : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des transformations et s'assurer de l’appropriation des nouveaux outils ou process.
Vous êtes titulaire d’une formation en gestion de projets et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets dans le secteur médico-social ou sanitaire. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement l’Agence Régionale de Santé (ARS) et maîtrisez les dispositifs de financement spécifiques aux structures médico-sociales.
Vous êtes doté d’un excellent sens de la communication, une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes) ? Vous êtes force de proposition, vous savez être agile et réactif face aux enjeux complexes ? Vous savez travailler de manière transverse et accompagner le changement au sein des équipes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques classiques ?
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VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
