Vous aurez en charge la gestion RH et paie de 4 EHPAD basés dans les Côtes d'Armor:
- Traitement de la paie (CCN FEHAP) : Saisie, imports, contrôle et virements
- Etablir la DSN et autres déclarations
- Gestion des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel (suivi dossier du personnel, maladie, AT, maternité, solde de tout compte...)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (prévoyance, retraite, mutuelle…)
- Interlocuteur des directions d’établissements en matière de paie et RH
Issu(e) d'une formation RH / Paie, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ainsi que des bases en droit social.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Côtes-d'Armor Trégueux |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
