Gestionnaire de paie

Vos missions sur un volume de 300 bulletins de salaire :

* Réaliser le suivi administratif en matière de gestion du personnel (intégration SIRH, affectations, déclarations aux organismes sociaux...) ;

* Réaliser les opérations de paie et de déclarations sociales ;

* Participer au reporting du service ;

* Assurer la collecte de données et gérer de façon autonome un portefeuille paie ;

* Calculs de simulations, projections (évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes, etc.) ;

* Suivre les aides et subventions à l'embauche ;

* Être l'interlocuteur principal des responsables de BU et Ieurs collaborateurs, sur son périmètre ;

* Tenir à jour les différents KPIs RH ;

* Elaborer des requêtes ou rapports en lien avec des thèmes particuliers (absentéisme, turn-over, projection de masse salariale, etc.) ;

* Participer aux situations comptables, réponses aux commissaires aux comptes, contrôles URSSAF, etc. ;

* Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, plan de formation, bilan social, accords collectifs, etc.).

Profil :

Issu(e) d'une formation BAC +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environ multisites ou multi-conventions.

Expérience souhaitée sur le SIRH ADP (paye et gestion des temps et activité).

Vous êtes curieux de nature, autonome, rigoureux et avez l'esprit d'équipe.

Vous maîtrisez tous les rouages de la paye et le contrôle des charges sociales.