Description
Notre client situé à GENNEVILLIERS se consacre à la fabrication de produits minéraux non métalliques de qualité supérieure.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, leader sur son marché, défend des valeurs fortes et cherche constamment à se développer. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise stable tournée vers l'avenir.
Comment souhaiteriez-vous assumer des responsabilités clés en tant que Chef d'atelier (F/H) ?
Vos missions consisteront principalement à la supervision et la coordination des activités de l'atelier, à la gestion de l'équipe et à l'amélioration continue.
- Animer, coordonner et développer votre équipe par le biais d'objectifs quotidiens partagés et contrôlés (qualité, coût, délais, sécurité) sur le terrain
- Participer à l'identification des besoins en recrutement et en formation, ainsi qu'au développement de l'autonomie et de la responsabilisation de votre équipe
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe et participer à la production, en veillant à la conformité des procédés, des produits et au respect des référentiels et standards de production
- Identifier les axes d'amélioration de votre équipe et proposer ou organiser les groupes de progrès nécessaires, en participant également aux projets d'amélioration de l'outil de production
- Apporter un appui opérationnel technique aux services méthodes-industrialisation, qualité, maintenance et participer activement aux revues et routines de production
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI
- Salaire: entre 3000 et 3300 selon expérience
Profil recherché
Nous recherchons un Chef d'atelier (F/H) ayant au moins 4 ans d'expérience pour animer, coordonner et développer une équipe de production dans un environnement exigeant.
- Maîtrise du management d'équipe, incluant l'animation, la coordination et le développement des collaborateurs
- Capacité à identifier les besoins en recrutement et en formation pour améliorer la performance de l'équipe
- Expertise dans le suivi de l'activité et la production, garantissant la conformité aux normes de qualité et sécurité
- Compétence en amélioration continue, initiant et organisant des projets de développement de l'équipe et de l'atelier
- Formation technique ou diplôme d'Etat en gestion industrielle, mécanique ou similaire
Informations complémentaires
