Chargé de Recrutement H.F

En tant que Chargé de Recrutement et rattaché au pôle technique du cabinet, tu seras un acteur clé de notre succès, en mettant en avant tes compétences commerciales et relationnelles pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Nous travaillerons main dans la main afin de faire grandir l'activité ingénierie à Toulouse tout en développant tes compétences !
Pour cela, tu seras amené à :

* Participer à la définition des descriptifs de poste sur ton périmètre :
Rédiger des fiches de postes, elles serviront de support à ta formation mais aussi à celle des nouveaux arrivants du pôle.

* Rédiger et diffuser des offres d'emploi :
Créer des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs candidats.
Utiliser différents canaux de diffusion (sites d'emploi, réseaux sociaux, forums spécialisés) pour maximiser la visibilité des offres.

* Rechercher, identifier et qualifier les candidats potentiels :
Utiliser des techniques de sourcing variées pour repérer les talents (bases de données, réseaux sociaux, forums spécialisés).
Analyser les CV et les profils des candidats pour évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir.

* Réaliser des échanges téléphoniques de présélection :
Entrer en contact avec les candidats potentiels pour une première prise de température.
Évaluer leur motivation et leurs compétences.

* Mener les entretiens candidats en autonomie :
Conduire des entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés.
Participer activement à l'évaluation des candidats avec les équipes techniques et les managers.

* Réaliser des synthèses d'entretien à destination des consultants et des clients.
Tu seras également amené à mettre en avant tes compétences commerciales et relationnelles au profit de plusieurs missions :

* Analyser le marché :
Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins en recrutement dans le secteur technique.
Fournir des analyses et des rapports pour aider à la prise de décision stratégique.

* Répertorier et enregistrer des informations sur les sociétés de la région :
Maintenir une base de données à jour sur les entreprises locales.
Collecter des informations sur leurs activités, leurs besoins en recrutement et leurs évolutions.

* Entretenir et développer nos relations écoles :
Établir et maintenir des partenariats avec les écoles et les universités.
Organiser et participer à des événements de recrutement sur les campus (forums, présentations, ateliers).

* Animer les réseaux sociaux pour améliorer la visibilité du cabinet :
Créer et partager du contenu engageant sur les réseaux sociaux.
Interagir avec la communauté en ligne pour renforcer la notoriété du cabinet et attirer des talents.


3 raisons de nous rejoindre :

- Tu aiguiseras ta connaissance du marché de l'emploi, ses mécanismes et ses enjeux. Tu deviendras un véritable expert dans l'identification de talents sur de nombreux métiers en ingénierie.

- Tu participeras à la vie d'une entreprise ambitieuse et dynamique. Tu travailleras dans une entreprise qui encourage l'initiative et la proposition. Fed te permettra d'acquérir de réelles compétences à ton rythme et de te développer personnellement et professionnellement.

- Situé à 5 minutes à pied du métro François Verdier et avec une vue imprenable sur le canal du Midi, notre bureau est composé d'une dizaine de collaborateurs. Tu intégreras une super équipe composée de collaborateurs bienveillants qui sauront répondre à tes questions.

Et une raison de plus

En prime, nous te proposons un After work mensuel avec des activités diverses et variées, un concours de Ping-Pong sur la pause du midi et surtout de la bonne humeur, des sourires et de la bienveillance.

Avantages : Tickets Restaurant (11€), Attention, il n'y a pas de place de parking.

Profil recherché :

Tu prépares un diplôme de niveau bac +5 (École de commerce, Master…) orienté Développement Commercial ou Ressources Humaines ? Tu as un très bon relationnel et tu as le goût du défi ? Tu souhaites intégrer une entreprise audacieuse ?
N'hésite plus et postule à cette annonce !

Processus de recrutement :
Entretien à prévoir au sein de notre bureau avec Marion, notre Team Lead sur la marque Engineering, et moi-même, ton futur coach.