Contrôleur Financier des Frais Généraux.

Votre Mission :
Rattaché au département du Contrôle Financier - Frais Généraux, vous intégrez l'équipe Product Control Fonctions Supports et Charges. Vous avez pour missions de traiter les factures et les écritures d'inventaire afin d'alimenter les bases comptables analytiques et assurer le suivi des frais généraux.

A ce titre, vous avez sous votre responsabilité :
- La vérification des bons à payer ;
- La vérification de la conformité des factures en 2nd niveau ;
- La saisie dans Scanfact/Vidéocodage ;
- Le traitement des fichiers fournisseurs (DHL, Lyreco, Taxi G7, etc.) ;
- La relecture, pointage et validation comptable (avec un suivi et traitement des règlements internationaux) ;
- L'émission papier, la comptabilisation et l'envoi des factures clients ;
- La déclaration et le paiement des différents taxes (TVA, taxes foncières, CET, etc.) ;
- Le traitement des notes de frais depuis CONCUR ;
- Le suivi, traitement et justification des comptes d'instances (bilan) ;
- La justification des soldes de compte de trésorerie (avances et dépôts), etc.

Votre profil : Diplômé d'une formation supérieure spécialisée en comptabilité ou école de commerce avec un cursus en comptabilité (Bac+4 minimum) et vous disposez d'une première expérience concluante sur un poste similaire.

Vous possédez une bonne connaissance des outils de bureautique et votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique ainsi que des règles de TVA liées aux frais généraux. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie. Vous savez faire preuve d'adaptation et respecter les procédures.

Nous vous proposons d'intégrer un environnement dynamique et international afin d'occuper une fonction exigeante qui vous permettra d'améliorer votre expertise technique.

Ce poste est à pourvoir rapidement à Montrouge dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois.
Une rémunération fixe entre 35K€ et 42K€ est prévue en fonction du profil.
Télétravail partiel possible, à hauteur de 2jours par semaine.

Process de recrutement :
- Nous pourrons nous rencontrer dans le cadre d'un entretien en face à face après un premier échange téléphonique
- Nous pourrons organiser un rendez-vous avec un Senior de l'équipe puis la N+1 et enfin les RH.