Description
Notre client situé à METZ est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise leader de son secteur, à taille humaine, avec une forte culture en faveur de l'humain, pour travailler dans une ambiance qui correspond à vos valeurs.
Souhaiteriez-vous contribuer à la gestion stratégique des rémunérations en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Vous serez en charge de l'administration des paies et des diverses démarches sociales pour notre client, une importante entreprise du secteur.
- Gestion des absences pour maladie et accidents du travail (attestation DSN et suivi des IJSS)
- Administration et suivi des congés payés
- Gestion des présences et absences via le logiciel de temps Planning FIRST
- Élaboration des bulletins de paie avec Paie FIRST et génération du bordereau de garantie de ressources
- Suivi des réglementations (veille juridique) et gestion des retraites, mutuelle et dossiers prévoyance
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI
- Salaire: 22000-28000 euros /an
- Télétravail 1 jour par semaine au bout d'un an d'ancienneté
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) avec une expérience minimale de 2 ans, maîtrisant les processus de gestion de la paie et le suivi administratif.
- Gestion de la maladie et des accidents du travail, y compris attestation DSN et suivi des IJSS
- Gestion et suivi des congés payés et présences/absences sur Planning FIRST
- Élaboration des bulletins de paie et génération du bordereau de garantie de ressources sur Paie FIRST
- Suivi de la réglementation en vigueur, y compris veille juridique et respect des règles RGPD
- Remplacements ponctuels à l'accueil, tant en cas de congés que de maladie
- Suivi des retraites, mutuelle et dossiers prévoyance
- Diplôme d'Etat de Gestionnaire de paie ou équivalent, apprécié
- Excellente capacité d'organisation et rigueur administrative
- Maîtrise des outils informatiques spécialisés en paie
- Aptitude à travailler en autonomie tout en maintenant un esprit d'équipe
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Moselle Metz |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 22000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
