Description
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département - administration du personnel et dialogue social, au sein de la direction des ressources humaines, des affaires juridiques et de la gestion documentaire, le/la
responsable des ressources humaines aura comme missions principales :
-Suivi et mise à jour des dossiers administratifs du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, période d'essai, absences, etc. ;
-Traitement mensuel de la paie ;
-Gestion des contrats d'apprentissage et stages ;
-Élaboration du plan de formation du personnel, lancement, suivi des activités de formation et des dépenses de formation, contacts avec les organismes de formation ;
-Participation au recrutement et suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateur.trice.s ;
-Participation dans le projet d'externalisation de la paie ;
-Agir en tant que représentant.e de l'employeur au sein du CSE ;
-Conduite des démarches auprès des organismes sociaux et administratifs : assurances/couvertures pour les expatriés (affiliation/radiation, suivi des cotisations sociales, ajustements, etc.) ;
-Préparation de la paie des expatriés (ordonnancement, édition des bulletins de paie, numérisation des bulletins, etc.) ;
-Contribution à la formulation, la mise en œuvre et le suivi de politiques et procédures RH.
Profil recherché
Vous disposez d'au minimum de 5 années d'expérience dans une fonction comparable au sein d'une entreprise de préférence à petite moyenne.
Vous avez ces connaissances :
-Connaissances en droit social et du travail ;
-Connaissances en rémunération et en traitement de la paie ;
-Connaissances en gestion financière et en comptabilité constituent un atout.
Vous êtes également :
-Polyvalent(e), flexible, ouvert(e) au changement ;
-Autonome, organisé(e), sens des priorités et de l'initiative ;
-Rigoureux(reuse) et proactivité dans le suivi des dossiers ;
-d'Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
-Sens du service client ;
-Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Rémunération entre 45k et 50k
Poste basé à Paris 5ème.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | Temporaire |
Lieu de la mission | : | Paris Paris |
Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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Début de la mission | : | Dès que possible |
Salaire Annuel Brut : | : | 45000€ - 50000€ |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |