Spécialiste sélection de fonds non cotés

Au sein d'une équipe de treize personnes dédiée aux actifs privés pour le Wealth & Asset Management, vous encadrez deux analystes afin d'assurer la recherche et la sélection d'opportunités d'investissement non cotées, le suivi des fonds ainsi que le support aux équipes commerciales en matière d'investissements non cotés. Vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales et des clients sur leurs investissements en actifs non cotés. A ce titre,
- Vous supervisez l'analyse et la sélection des opportunités d'investissement disponibles ;
- Vous assurez le reporting qualitatif destiné aux équipes commerciales et aux investisseurs ;
- Vous êtes en relation directe auprès des Sociétés de Gestion afin d'assurer le suivi des portefeuilles de fonds sous-jacents, d'identifier les opportunités d'investissements à venir ;
- Vous accompagnez les équipes commerciales dans la conquête et la fidélisation des clients en tant que spécialiste sélection de fonds non côtés ;
- Vous assurez une veille de marché et une veille concurrentielle permanentes afin d'identifier et proposer des évolutions d'offres et de services…

De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Banque Finance (Bac +4/5 minimum), vous avez au moins six années d'expérience en Private Equity, Banque privée ou gestion d'actifs. Vous avez une bonne connaissance du marché des actifs non côtés, de la Banque privée ou de la gestion financière ainsi que des exigences réglementaires liées à ces activités.
Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et une excellente maîtrise du Pack-office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre qualité d'organisation et de gestion des priorités. Vous possédez également un excellent relationnel et une appétence commerciale.

Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris, avec une rémunération fixe brute annuelle attractive (selon le profil).

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.