Consultant WMS Reflex F/H

Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous êtes rattaché à un Responsable de Domaine, votre rôle est de délivrer une prestation de mise en oeuvre du logiciel WMS REFLEX auprès de différents clients, de les conseiller conformément à leurs attentes métier en respectant les enjeux coûts, délais, qualité prévus dans le cadre du contrat.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
o Définition d'un périmètre projet et des acteurs du projet
o Description du processus logistique client
o Analyse et rédaction des livrables fonctionnels
o Pilotage des phases de recette et paramétrage de l'application
o Pilotage des phases de formation et d'assistance au démarrage
o Suivi des points clients confiés lors du projet d'implémentation et assistance fonctionnelle

Vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et de la mise à jour du projet.
Vous assurez un service client ponctuel et réactif dans un souci de satisfaction client.

Diplômé d'un Bac +2/3 en logistique, ou ingénieur Supply Chain (Bac +4/5) ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum dans l'intégration du WMS Reflex.

Anglais : niveau professionnel opérationnel fortement souhaité,

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes impliqué dans votre travail. Vous êtes attaché à la satisfaction client et au sens du service,
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, alliées à une bonne communication orale et écrite.

Autonome, vous savez vous adapter aux différents contextes et situations et prioriser vos actions. Vous êtes curieux et aimez chercher des solutions. Vous êtes à l'aise autant dans la démarche analytique qu'au contact client et sur le terrain.

Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire national ou à l'international.

Le package proposé :
- Statut cadre au forfait jour
- Possibilité d'occuper le poste 100% en télétravail avec des déplacements réguliers au siège dans le sud de la France
- Rémunération selon profil
- Prime sur objectif

l'entreprise porte une forte attention à l'accompagnement, la formation et la montée en compétences des nouveaux arrivants. Société à taille humaine, les équipes véhiculent une réelle culture de l'entraide.