Description
Au sein de la filière et sous la responsabilité du directeur de filière, anime et manage un pôle transversal en amont et en aval des pôles commerciaux pour atteindre les objectifs définis dans la stratégie de l'enseigne.
1 - Manager
- Manager une équipe (2 niveaux hiérarchique)
- Informer et animer l'équipe
- Définir les besoins de formation
- Mener les entretiens
- Organiser le travail, formaliser des process
- Définir les objectifs
- Piloter et déléguer l'opérationnel
- Suivre les activités et les résultats
- Gérer les absences / recrutements
- Piloter les ressources humaines de son poste en collaboration avec les services RH du site
2 - Être pilote de la définition des stratégies de catégories
- Recueillir et analyser des données de marché
- Analyser des résultats commerciaux du groupement
- Analyser de la concurrence (stratégie, positionnement, …)
- Participer à la définition de la stratégie textile
- Garantir la déclinaison de la stratégie textile dans les stratégies de catégorie en collaboration avec les Chefs de Groupe
- Piloter la performance du pole et mettre en place les plans de réactivité
- Piloter et valider les accords commerciaux
- Définir les espaces linéaires alloués à chaque catégorie (règles merchandising)
3 - Responsable de la mise en marche des collections
- Définir les règles de merchandising et contrôler leur application
- Assure la diffusion au réseau de l'ensemble des plans merchandising
- Rédige l'ensemble des guides mis à disposition du réseau
4 - Assurer le suivi et le déploiement du model commercial textile (en collaboration avec le Monitorat Régional)
- Rédige l'ensemble des guides de formation
- S'assure partage des objectifs et des bonnes pratiques auprès du Monitorat régional
- Assure la coordination entre la filière textile et les équipes du concept point de vente
- Assure le suivi des points de ventes référents
5 - Responsable de la communication textile (hors tracts)- Réalisation et production des documents à destination de la presse
- Réalisation et production des CLV (communication sur le lieu de vente)
- Propose et assure la programmation des opérations commerciales
- Responsable de rédaction du Journal Interne : Textile Mag
6 - Gestion du packaging
- Garantir l'identité visuelle en collaboration avec les équipes du packaging transverse
- Rédaction des Chartes et contrôle de leur application
7 - Piloter les budgets du Pôle dans un objectif d'optimisation
- Élaborer, gérer et suivre les budgets marketing
- Élaborer, gérer et suivre le budget lié à la masse salariale du pôle (intérimaire, augmentation de salaire, …)
8 - Communiquer en interne et en externe- Membre du Codir de la filière
- Membre du Comité de la filière
- Assurer une présence active en région et en magasin
- Rédiger les supports et animer les réunions (GED, réunions sectorielles, …)
- Assure le lien entre la filière textile et les équipes du Marketing Transverse et de la Communication
Il/Elle assure toutes les missions rentrant dans son domaine de compétences
Profil recherché
De formation Bac+4/5 en école de Commerce/Université, vous justifiez d'une expérience de minimum 6/10 ans dans un poste similaire. Une première expérience en management est fortement recommandée pour ce poste.
Votre sens relationnel, votre capacité d'analyse, votre sens du résultat et votre réactivité vous permettront d'être acteur au sein du pôle alimentaire confié. Votre leadership et votre aptitude à motiver vous permettront de manager votre équipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U,
nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Val-de-Marne Rungis cedex |
| Expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Logistique, Achat, Stock |
