Consultant Interne en Accompagnement du Changement F/H

Au sein de notre siège social situé à Paris 09, nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 9 mois un.e Consultant.e Interne en Accompagnement du Changement F/H.

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources humaines et plus particulièrement au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement.

Missions principales :

* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de sensibilisation et d'accompagnement du changement auprès de l'ensemble des acteurs concernés par les projets
* Concevoir et animer des formations présentielles et/ou distancielles (des déplacements en province sont possibles) les évaluer et assurer le suivi post formation
* Rédiger ou mettre à jour les différents supports de documentation (modes opératoires, procédures, FAQ, infographies etc.)
* Définir et suivre le dispositif post MEP d'accompagnement et de suivi
* Rédiger les cahiers de recette métiers et accompagner les métiers dans la recette en lien avec les Business Analysts et la QA
* Définir les KPI de succès et mesurer l'appropriation des changements par les collaborateurs concernés tout au long des différents projets
* Participer à l'élaboration du plan de communication (rédaction de messages, animation des réseaux sociaux…)
* Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés face aux situations imprévues et aux risques éventuels
* Veiller à la bonne adéquation des livrables avec les attendus
* Respecter la méthodologie de l'Entreprise et le planning

Ce poste nécessite des déplacements professionnels en France (1 ou 2 fois pendant la durée du contrat pendant 1 à 2 journées).

Profil recherché :

* A partir d'un niveau Master idéalement en accompagnement/conduite du changement ou formation
* Bonne connaissance de l'environnement des mutuelles
* Expérience significative et réussie en accompagnement ou conduite du changement : à partir de 4 ans d'expérience
* Expérience significative et réussie en ingénierie pédagogique
* Compétences en Design Thinking, Design d'information, techniques et méthode de facilitation
* Bonnes connaissances dans la gestion de projet (cycle en V et Agile)
* Capacité à animer des ateliers de manière innovante, via différents outils collaboratifs
* Capacité à promouvoir l'accompagnement du changement et à en valoriser les actions
* Maîtrise de CAMTASIA et si possible de TEACH UP
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité à être efficient dans un contexte mouvant
* Autonomie, rigueur, rapidité et maîtrise d'exécution

Ce que nous proposons à la MNT :

Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité.

Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée.

Les avantages de la MNT :

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

* 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
* Forfait Télétravail (120 jours par an au prorata temporis)

Quelques informations complémentaires :

* Rémunération annuelle brute sur 12 mois selon profil et expérience (43k€ / 53k€)
* Forfait cadre / jour (209 jours de travail - proprata temporis)
* Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur).
* Participation et intéressement

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.