Administrateur SIRH F/H

Nous recherchons un.e Administrateur SIRH F/H 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VYV3, dans l’équipe Solutions RH et sous la responsabilité du responsable SIRH, vous avez en charge l’administration du SIRH Paie et vous assurez le support niveau 2 des utilisateurs en veillant à la continuité de services dans la gestion des demandes.

Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :

-        Identifier et suivre les anomalies et les demandes de correctifs,

-        Superviser le traitement apporté par l’éditeur,

-        Contribuer à la gestion documentaire du SIRH Paie destinée aux utilisateurs,

-        Analyser les évolutions légales et conventionnelles,

-        Réaliser les transmissions à l’éditeur, tests et recette des livraisons,

-        Veiller au bon déroulement du calendrier de paie national,

-        Garantir la mise à jour des référentiels,

-        Veiller au respect des process.

Et vous ?

Issu d’une formation minimum bac + 2 en RH ou gestion de la paie, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du SIRH et/ou de la paie.

Vous disposez des compétences suivantes :

-         connaissance de HR Access,

-         bonne maitrise de la paie et/ou éventuellement de la GTA,

-         capacité d’analyse de données chiffrées et de requêtage,

-         connaissances avancées d’Excel.

Vous avez une appétence pour le travail en mode projet et en équipe. Vous êtes rigoureux et méthodique avec un réel sens de la curiosité pour rechercher les causes des incidents, les documenter et être force de proposition.

Vous avez un bon relationnel et êtes pédagogue.

Rejoindre VYV3, c’est faire partie d’une entreprise bienveillante, dynamique et engagée !

Vos avantages ? Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle au sein du groupe, 2 jours possibles de télétravail par semaine avec une subvention associée, un forfait mobilité durable, des tickets restaurant, des avantages CSE et un environnement de travail moderne et collaboratif.