TECH LEAD / DÉVELOPPEUR SENIOR (F/H)

Localisation : Pau

Entreprise : Innovateur technologique spécialisé en solutions logicielles.

Mission : Nous recherchons un Tech Lead back end avec des compétences en architecture logicielle. Vous avez au moins 5 années d'expériences en développement, peu importe votre diplôme. Vous assisterez le Directeur Technique dans l'orientation stratégique, l'évolution de l'architecture technique et le management de l'équipe de développement. Votre rôle consistera à mettre en place des solutions évolutives et robustes pour soutenir la croissance de notre plateforme.

Responsabilités :
- Optimisation Backend : Améliorer les services backend en termes de performance, sécurité, résilience, et évolutivité.
- Architecture Micro-Services : Orienter la transition vers une architecture micro-services dans le Cloud.
- Intégration DEVOPS : Mettre en œuvre et intégrer des processus DEVOPS pour automatiser les workflows.
- Tests Automatisés : Concevoir et déployer des tests automatisés pour assurer la qualité du code..
- Veille Technologique : Assurer une veille active sur les nouvelles technologies pour améliorer continuellement les pratiques.
- Gestion de Projets : Utiliser JIRA pour le suivi et la gestion des projets techniques.
- Data & IA : Superviser l'intégration de fonctionnalités d'automatisation et de prédiction basées sur la data.
- Développement API : Développer et optimiser des API pour des fonctionnalités robustes et évolutives.
- Documentation : Rédiger des cahiers des charges, des documents techniques, et des études de faisabilité.

Stack Technique :
- Backend : ASP.NET Core (C#), PostgreSQL, SQL Server, Azure Cloud Services, ElasticSearch.
- Frontend : PWA Angular 2 / Ionic.

Contrat et Rémunération :

Type de contrat : CDI à temps plein 35h en tant que cadre.

Salaire brut annuel : à partir de 40K€ selon expérience.

Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle cadre à 100% par l'entreprise.

Conditions de Travail :
Présence : Travail principalement sur site à Pau avec 1 à 2 jours de télétravail. Possibilité de travail hybride avec environ 75% en télétravail.

Disponibilité : Présence souhaitée les mardis, un vendredi par mois, et pour des événements exceptionnels. Prévoir 2 jours de présence en début de contrat pour l'initiation.

Date de prise de poste : à partir de fin septembre 2024

Vous avez au moins 5 années d'expériences en développement, peu importe votre diplôme.