Ingénieur Electronique Gestion des obsolescences - F/H

La mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux de sécurité sont les plus sensibles : aéronautique, défense, énergie, spatial… Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité, traitement de données satellitaires…

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l’innovation, la curiosité et la prise de responsabilités ? Un groupe qui cultive la diversité de ces métiers, issus de l'univers IT mais aussi du monde scientifique et qui investit près de 15% de son CA en R&D ? Rejoignez-nous et additionnons nos talents !

Afin de renforcer nos équipes du Bureau d'études, nous recrutons un/une Ingénieur Electronique Gestion des obsolescences - F/H.

Mission :

• Gestion des obsolescences de matériels électroniques
• Assurer la veille d’obsolescences en interne et auprès des différents fournisseurs
• Administrer et tenir à jour les listes matérielles projets et les nomenclatures d’équipements
• Réaliser les analyses techniques de propositions de traitement des obsolescences ainsi que les dossiers d’analyse obsolescences
• Remplir les fiches d’Alertes obsolescences et fiches d’évolutions équipements
• Assurer la gestion de configuration des projets

L'environnement technique :

• Matériels audio pour contrôle trafic aérien
• Maintien en condition opérationnel des matériels militaires
• Outil IHS
• Outil de gestion des faits techniques
• PLM Enovia

De formation Bac +2/5 en électronique, vous avez une première expérience significative en tant qu'Ingénieur électronique. Vous avez déjà travaillé sur la gestion des obsolescences ou la conception des composants.

Pourquoi choisir CS GROUP ?

Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.

Et bien sûr :

la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez un(e) Chargé(e) de Recrutement lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.