AIDE SOIGNANT (F/H)

Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
Notre client est un établissement situé à CLUNY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement reconnu propose des défis excitants pour un(e) professionnel(le) désireux(se) de s'épanouir dans un environnement stimulant et valorisant.

Comment apprécieriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?
Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des résidents dans un établissement pour personnes âgées

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
- Participer à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi personnalisé des résidents

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim

- Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.

- Salaire: entre 12.923 euros/heure et 21.799 euros/heure
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).


Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

- Frais de transport en commun

- Indemnité kilométrique

- Prévoyance santé

- Restaurant d'entreprise


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) pour un Etablissement pour Personnes Agées avec 2 ans d'expérience minimum.

- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène et de confort
- Sens de l'écoute et de l'empathie envers les résidents
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) exigé
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du résident font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.

Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Qu