MONTEUR ELECTRICIEN H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client, un monteur électricité confirmé qui va réaliser et régler les ensembles électriques en atelier et sur site ( déplacements fréquents france et monde)

Vos missions :
- réaliser, régler et entretenir des systèmes électriques en atelier et sur site
- assurer le réglage, le diagnostic et le dépannage de composants électriques
- optimiser l'implantation des éléments selon le plan machine
- réaliser et mettre en service les équipements électriques
- réaliser des opérations de contrôle qualité
- assurer l'inventaire et la préparation des composants afin de réaliser des câblages électriques en fonction des machines
- réaliser des diagnostics d'anomalie et établir des modes opératoires de dépannage
- assurer la maintenance des installations électriques
- proposer aux BE les modifications et/ou optimisations nécessaires des schémas électriques en fonction des retours d'expérience en atelier ou sur sites clients
- participer le cas échéant aux opérations de montage/assemblage en collaboration avec les monteurs/mécaniciens/ mongteurs électriciens
- participer à l'encadrement technique des sous-traitants, personnel extérieurs
- participe à la montée en compétences/transmission du savoir auprès des monteurs électriciens, alternants, stagiaires.
- établir des rapports ou compte rendus de mission.

BAC+2 à BAC+3 en électrotechnique
Une première expérience indispensable en électricité industrielle (pas de tertiaire)
Vous avez des connaissances des composants électriques (contacteurs, bobines, prise, types de câbles, éléments de connexions, broches...)
Maîtrise du travail sous tension (habilitations, mesures...)
Avoir des compétences en lecture de plan et ou schéma électrique
Avoir des compétences en montage et implantations d'éléments électriques (armoires, pupitres) dans le secteur industriel
Maitrise des outils informatiques
Rigueurc et assiduité
Capacité d'adaptation
Résonner avec méthode, savoir détecter des anomalies et établir un diagnostic
Réactivité, proactivité

Avantage entreprise
Prise en charge à 100% de la prévoyance
Prise en charge à 75% de la mutuelle
Forfait mobilité durable : 500 euros par an
Chèque CESU 500 euros par an financés à 50% par l'employeur
TR à 9,5 euros - 60% employeur
Avantage CSE (chèques vacances, centrale achat etc)