Responsable d'exploitation F/H

ll (elle) supervise et coordonne l'exploitation de son activité dans le cadre des procédures d'exploitation
en place, tant sur les plans du management, de la qualité de la productivité et conditions de travail
(intégration - formation - développement des compétences) en collaboration avec le plan de transport et Hubs et les services supports (client - sûreté - sécurité)
Pour cela, il (elle) encadre et fédère les équipes production. Il (elle) adapte son effectif aux besoins, et
assure la mise à dispo des moyens en s'inscrivant dans une recherche permanente d'efficacité et de
productivité.
Il manage le responsable de quai et les agents de quai dédiés à cette activité.
Il travaille en étroite collaboration avec le REX first/Last Mile et fonctions supports.
Activités principales :
Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité
Gestion de la sécurité et de la sureté et propreté
Pilotage de la performance
Gestion des clients
Management des équipes : environ 40 à 60 collaborateurs à manager avec des relais chefs de quai.

2 postes à pourvoir :
- Démarrage 15h30
- Démarrage : 23h

L'entreprise propose :
Cadre au forfait (218 jours travaillés et 27 jours de congés payés + RTT). Pas de télétravail.
Salaire : 37K€ fixe sur 13 mois (13ème mois versé pour moitié en juin et moitié en décembre) selon le profil + Prime Trimestrielle d'Intéressement basée sur la performance collective + Prime Annuelle de Participation aux bénéfices + Prime de Performance Individuelle annuelle + Mutuelle/Prévoyance + CET + Comité d'entraide familiale + 1% logement + Avantages CSE (billetterie, chèques vacances)

Profil recherché :
Formation supérieure en transport et logistique
Expérience dans le secteur transport et/ou logistique
Première expérience en management

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience dans le transport en tant que Responsbale Exploitation qui fera la différence. Etre manager dans cette société de transport, c'est porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs, mais aussi de prestataires.
Dans votre boîte à outils, nous retrouvons le sens de l'organisation, l'esprit d'initiatives et de la réactivité à toute épreuve.
Les outils informatiques sont vos alliés du quotidien pour piloter vos indicateurs de performance.

Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le responsable d'agence

Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00