GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur logistique, recherche un gestionnaire de paie (f/h) dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois pouvant être prolongé.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour un contrat de 6 mois pouvant être prolongé. Le poste est au sein du service paie, composé de 11 agents payeurs. Sous la responsabilité du service RH et en collaboration avec les différents sites de l'entreprise, vous serez en charge de :

Récupérer et vérifier les éléments variables de paie.
Saisir mensuellement les données nécessaires à l'établissement des paies.
Vérifier les bulletins de paie et gérer les absences (maladie, AT, prévoyance).
Réaliser les attestations (Assedic, CPAM, remboursement).
Calculer et contrôler les soldes de tout compte.
Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
Gérer les retenues sur salaire et les indus.
Calculer les droits à congés payés et la gratification de fin d'année.
Traiter la participation et la modulation.
Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, retraites, DADS-U, DSN).
Tenir à jour les tableaux de bord des indicateurs sociaux.
Vous serez amené(e) à travailler en interface avec divers services internes et organismes externes, garantissant ainsi la conformité et l'efficacité des processus de paie.

Les horaires sont flexibles avec une amplitude d'arrivée entre 8h et 9h30, une pause déjeuner de 45 min à 1h, et une journée de travail de 7h, du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires sont récupérables et non payées. Le télétravail n'est pas envisagé pour ce poste.

Avantages supplémentaires :
Ticket restaurant d'une valeur faciale de 10 €

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant :
Un diplôme Bac + 2/3 en paie, droit social ou RH.
De solides connaissances en techniques de paie et en droit social.