CHARGÉ RH CONFIRMÉ (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe international, fournisseur d'ingrédients aromatiques destinés à l'alimentation humaine et animale, à la santé, à la cosmétique ou bien encore aux produits d'hygiène et d'entretien, un(e) chargé(e) RH confirmé(e).

Au sein de la Direction des opérations RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable support RH et Administration du personnel et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes multi-sites. Vous prenez en charge la fonction RH opérationnelle pour un périmètre de 300 salariés. Vos principales missions consistent à :
- Assurer le suivi de la vie du contrat de chaque salarié de votre périmètre (rédaction des contrats et avenants, affiliation aux régimes de protection sociale...)
- Assurer la gestion de la mobilité nationale et internationale (détachement, mutations, mobilité internationale, déclarations des déplacements internationaux, suivi des visas et titres de travail...)
- Gérer le process d'intégration de tous les nouveaux collaborateurs (dossier d'embauche, accueil et intégration, suivi de la période d'essais)
- Assurer le suivi de la gestion des temps et la transmission des variables paie, être l'interlocuteur(rice) du CSP paie
- Gérer les process de départs (gestion administrative et préparation du solde de tout compte en lien avec le service paie)
- Assurer la gestion des contrats et des conventions des alternants et stagiaires ainsi que leur intégration
- Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les opérationnels
- Participer aux actions de communication sur le site et sur l'intranet
- Aider au déploiement et au suivi des politiques RH (entretiens annuels, processus de révision des salaires, campagnes d'entretiens professionnels...)
- Mettre à disposition les données, indicateurs, tableaux de bord nécessaires dans le cadre des obligations légales auprès des RRH des sites
- Participer au recueil des besoins de formation, consolider et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO
- Etre un support sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel (élections, support de présentation...)

De formation Bac+3, de type Licence pro RH, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un environnement international sur des sujets RH opérationnels, liés aux quotidien des salariés. Une expérience en gestion de la mobilité internationale serait appréciée. Un anglais opérationnel (B2 minimum) est indispensable. Au delà de vos compétences en RH, vous savez établir des relations au sein d'équipes multi-sites et appréciez de travailler dans des environnements matriciels vous permettant de travailler en mode projets sur de nombreux sujets. Le service et la satisfaction de vos clients internes sont source de votre motivation.