Responsable topographe carrière H/F

Mon client est un exploitant de carrière de granulats à destination de fabrication de bétons, routes, ballast pour chemins de fer ...
Plus gros acteur français son effectif se compose de plus de 500 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 200 M €.
Le siège est situé à Paris intramuros, l'entité possédant une dizaine de sites à exploiter, situés partout en France.

Rattaché(e) au responsable foncier de la société vous principales missions seront :
- gérer les données cartographiques de l'ensemble des sociétés du groupe,
- effectuer le suivi juridique des occupations et acquisitions,
- assurer la qualité des données cartographiques,
- établir et mettre à jour des plans via Autocad - Covadis,
- instruire les demandes d'autorisations préfectorales,
- suivre les extractions (calculs de cubatures à partir de levés topographiques), ainsi que la maîtrise foncière des sites,
- mettre à jour l'inventaire foncier : baux, conventions de foretage, conventions d'occupation précaire, recensement des références cadastrales, natures des terrains, superficies ...
- gérer les outils SIG (système d'information géographique) : création et mise à jour de cartes, prise en charge de nouvelles données ...
- effectuer un suivi juridique des acquisitions, des occupations de sites ...

Des déplacements occasionnels seront à effectuer en voiture ou en train sur chaque site. Vous serez accompagné si nécessaire dans votre montée en compétences sur différents aspects(juridique ...).

De formation minimum Bac+5 géomètre, topographe, géomatique, cartographe ... vous justifiez idéalement de minimum 2 ans d'expérience dans un poste de ce type ou avec missions similaires.

. Rémunération comprise entre 45 et 60 K e fonction de votre profil et nombre d'années d'expérience,
. Poste à pourvoir en CDI statut cadre,
. Prime d'intéressement collectif (2/3 KE /an),
. Tickets restaurant, prise en charge 50% forfait Navigo
. Possibilité télétravail maxi 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai de 3 mois pour les cadres, renouvelable une fois.
. Convention collective des industries de carrières et de matériaux

Processus de recrutement :
Premier entretien avec moi-même par visio, le second avec la responsable du pôle foncier (futur N+1) ainsi que le directeur administratif et financier.