CHARGÉ DE MISSION ALTERNANCE (F/H)

Notre client, acteur majeur de la formation en alternance dans le domaine de l'informatique et du numérique, recrute un Chargé de Mission Alternance (F/H) en CDI avec pour mission principale de participer activement aux opérations de recrutement, accompagnement, coaching, placement et suivi des apprenants en alternance dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation des promotions confiées dans son périmètre d'actions.

Le(a) Chargé(e) de Mission Alternance, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au coeur du triptyque Entreprise / Alternant / École. Ses missions essentielles sont les suivantes :
- Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes… ;
- Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;
- Coaching et accompagnement des futurs alternants dans leur recherche d'entreprise : ateliers CV, appui à la recherche d'entreprise, accompagnement coaching, suivi des plans d'actions individuels, etc. ;
- Recherche active de missions et animation du jobboard Afia ;
- Matching avec les admis et propositions de CV + contribution à l'organisation de jobdatings ;
- Sécurisation des recrutements des alternants (contrat, convention, tutorat, prise en charge OPCO, etc.) ;
- Suivi des alternants via le Livret électronique d'Apprentissage, visites en entreprise ;
- Préparation et animation des réunions Maîtres d'Apprentissage, Tuteur-Enseignants, des réunions de délégués de promos ;
- Relais essentiel de proximité du Manager Alternance ;
- Appui à la médiation de situations difficiles et replacement potentiel d'alternants ;
- Suivi qualité des promotions confiées.
Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Forfait cafre avec 10 à 12 jours de RTT/an et possibilité de télétravail après validation de la période d'essai.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur professionnel de l'informatique et du numérique et/ou des ressources humaines
La connaissance de l'environnement des métiers de l'informatique et du numérique (Tech, Digital, E-business) sont de véritables atouts pour la bonne réussite sur ce poste. La maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) est essentielle et la maîtrise de l'anglais (écrit, parlé) est également un atout supplémentaire.