DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTEUR OPÉRATIONNEL (F/H)

Nous accompagnons notre client, service de prévention et de santé au travail, structure à taille humaine (50 salariés), composée de médecins, infirmiers, assistants techniques en santé au travail, secrétaires médicaux et préventeurs.

L'Association suit environ 4 700 adhérents et 47 000 salariés et couvre 2/3 du département de la Haute-Loire.
Notre client engagé dans ce domaine essentiel et en constante évolution recrute son futur Directeur Adjoint / Directeur Opérationnel (f/h).

Actif dans un secteur ayant un impact positif sur la société, il mène des projets à forte valeur ajoutée. Contribuer à leur mission, c'est s'engager dans une activité porteuse de sens, dans un environnement dynamique et en plein développement.

Le(la) futur(e) Directeur Adjoint / Directeur Opérationnel aura en charge de mettre en œuvre les axes stratégiques de l'association. Vos responsabilités sont :

**Représentation du Directeur
- Porte-parole du Directeur : Représentez le Directeur au CSE et assurez un dialogue social harmonieux au sein de l'association.
- Lien de communication : En cas d'absence du Directeur, faites le lien avec la présidence de l'association et le conseil d'administration, en prenant en charge l'animation des instances.
- Participation aux réunions : Aidez à préparer et participez aux réunions des instances décisionnelles à la demande du Directeur.


**Gestion Stratégique de l'Association
-Ambassadeur de la structure : Représentez l'association auprès des partenaires externes en collaboration avec le Directeur.
-Membre actif du CODIR : Participez au Comité de Direction (CODIR) et contribuez à la définition des axes stratégiques, incluant la rédaction du projet de service.


**Supervision de la Gestion Administrative
-Organisation administrative : Structurez et gérez l'administration conformément aux objectifs stratégiques.
-Préparation budgétaire : Collaborez avec le Directeur pour élaborer le budget.
-Coordination des services : Supervisez les services administratifs pour assurer leur efficacité.
-Rapports et évaluation : Contribuez aux rapports annuels et à l'évaluation de l'association.
-Gestion de dossiers complexes : Encadrez le montage de dossiers complexes et animez les équipes.
-Sécurité et confidentialité : Assurez la sécurité des informations et documents administratifs.
-Conformité légale et réglementaire : Veillez au respect des obligations administratives et financières.


**Organisation des Activités Médico Techniques
- Mise en œuvre stratégique : Implémentez les axes stratégiques du service, le projet de service, et le CPOM.
- Gestion des équipes : Organisez et managez l'ensemble des équipes médico-techniques en collaboration avec le médecin coordinateur.
- Planification et sécurité : Planifiez les activités médico-techniques et veillez à la sécurité et à la confidentialité des données médicales.
- Qualité et amélioration continue : Copilotez, avec le Directeur, la démarche qualité et d'amélioration continue.
- Continuité de service : Garantissez la continuité des services délivrés par les équipes aux adhérents.

Rémunération et Avantages :
- Rémunération annuelle comprise entre 50k€ et 55k€ en fonction du niveau d'expériences et compétences
- Statut cadre - Forfait 215 jours.
- 11 RTT par an.
- Tickets Restaurant.
- Chèque cadeau

Pour réussir dans ce rôle, notre client recherche un candidat avec les qualifications et compétences suivantes :

Formation : Titulaire d'un Bac+4/5 minimum.
Expérience : 5 ans minimum en management organisationnel dans le secteur médico-social.
Compétences en leadership : Votre capacité à diriger et motiver les équipes est essentielle.
Expertise en RH : Solides connaissances en ressources humaines, droit du travail et éventuellement en paie.
Planification : Expérience indispensable en planification pour optimiser l'organisation.
Qualités personnelles : Excellentes capacités d'écoute, sens de la communication, aptitude à la négociation et à l'analyse.

Ces compétences vous permettront de piloter efficacement votre périmètre et de contribuer au succès de l'organisation.